导读：
离职后社保转移不一定需自己办理。社保转移可由本人或原单位向新就业地社保机构提出接续申请，后续由当地社保机构处理，无需个人奔波。
一、
离职后社保转移需要自己弄吗
离职后社保转移办理并非一定需要本人亲自办理。
1.实际上，社保转移可以由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，后续的事宜则由当地社保经办机构在规定的时间内进行处理。
2.这样一来，即使离职后，个人也能确保社保的顺利转移，而不必亲自奔波于各个机构之间。
二、
社保转移流程及所需材料
文庄律师网提醒，社保转移的流程通常包括以下步骤：
1.开具参保缴费凭证。在跨省、市流动前，原参保地的社保经办机构会根据申请，为参保人员开具养老、医疗保险的参保缴费凭证。这一步通常需要提供参保人员的居民身份证等相关证明材料。
2.办理参保登记手续。在跨省、市流动就业后，新就业地的社保经办机构会为参保人员办理参保登记手续，建立基本养老、医疗保险关系。
3.提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员需要向新就业地社保机构提出转移接续申请，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。
4.完成转移接续。新就业地社保经办机构在收到申请后，会与原参保地社保经办机构进行联系，完成社保关系的转移接续。
三、
社保卡作用及转移情形分析
社保卡的作用十分广泛，包括记录个人社会保障相关信息、作为电子凭证和信息查询的工具，以及办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
1.社保卡还可以用于求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
2.在社保转移方面，虽然大多数情况下不需要个人亲自办理，但转移的原因多种多样，如与原用人单位终止劳动关系、在外地购房等。
因此，参保人需要根据自己的实际情况，判断是否需要办理社保转移，并了解相应的办理流程和所需材料。同时，社保卡的广泛使用也为参保人的日常生活带来了极大的便利。
