导读：
提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明及医疗或职业病诊断证明。这些材料是工伤认定基础，对后续流程至关重要。
一、
提出工伤认定申请需要提交的材料有哪些
在申请工伤认定时，需要提交以下材料：
1.必须提供工伤认定申请表，该表格需详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.申请人需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。
3.还需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明受伤职工所受的伤害属于工伤范畴。
这些材料的提交是工伤认定程序中的基础步骤，对于后续的认定过程具有重要意义。
二、
工伤认定材料不完整怎么办
文庄律师网提醒你，如果工伤认定申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。这一步骤旨在确保工伤认定程序的顺利进行，同时也保障了申请人的合法权益。
1.申请人应当按照书面告知要求补正材料，以便社会保险行政部门能够继续受理并审核工伤认定申请。
2.如果申请人未能及时补正材料，可能会导致工伤认定程序的延误甚至无法受理。
三、
工伤认定的审核与决定流程
在收到完整的工伤认定申请材料后，社会保险行政部门会进行受理并启动审核程序。
1.根据审核需要，社会保险行政部门可以对事故伤害进行调查核实，相关单位和个人应予以协助。
2.如果依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门将不再进行调查核实。
3.在审核过程中，如果职工或其近亲属认为是工伤，但用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这一规定旨在确保工伤认定的公正性和客观性。
4.社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应在规定的时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
5.对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在较短时间内作出决定。
6.如果需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据的，社会保险行政部门将等待相关结论后再作出决定。
在整个工伤认定过程中，如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。这一规定旨在确保工伤认定程序的公正性和公平性。
