导读：
非本单位职工是否构成职务侵占？非本单位职工也有可能构成职务侵占罪，只要利用职务便利非法侵占财物且数额较大。本文将详细解析非本单位职工职务侵占的类型。
一、
非本单位职工构成职务侵占吗
关于非本单位职工是否可能构成职务侵占的问题，首先需要明确的是，职务侵占罪的主体并非仅限于企业的职工。
1.根据相关法律规定，其他组织的成员，包括非本企业的人员，也有可能因特定行为而涉及职务侵占。
2.职务侵占罪的本质在于行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。
因此，无论行为人是否为本单位的职工，只要其行为符合职务侵占罪的构成要件，就可能构成职务侵占。
二、
非本单位侵占行为类型
非本单位职工构成职务侵占的行为类型主要包括以下几种：
1.股东侵占自己出资企业的财产。股东虽然是企业的一部分，但其个人财产与企业财产应严格区分。如果股东利用职务便利侵占企业财产，即使其中部分财产源自其个人出资，也构成职务侵占。
2.非本企业人员与本企业工作人员勾结，共同侵占企业财物。在民营企业中，这种情况尤为常见。非本企业人员可能通过与内部人员合作，利用后者的职务便利，共同实施侵占行为。
3.虚构事实、隐瞒真相骗取企业财物。这种行为可能发生在供应链、销售、财务等各个环节，行为人通过伪造单据、虚报费用等手段非法占有企业财物。
4.擅自截扣公司款项。这种行为通常发生在员工因薪酬纠纷等原因对公司产生不满时，员工利用职务便利擅自截留公司款项，意图占为己有。
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