导读：
办营业执照不一定要交社保。办理执照时无需立即缴纳社保，但公司运营后需为员工缴纳。公司负责人是否缴纳则取决于个人意愿，法律无强制规定。
一、
办营业执照一定要交社保吗
1.在办理营业执照时，并不意味着必须立即为员工或负责人缴纳社保。然而，一旦公司开始运营并招聘了员工，用人单位就有责任为员工缴纳社保。
2.具体来说，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3.但对于公司的负责人，如老板或合伙人，他们是否选择给自己缴纳社保则取决于个人意愿，法律并未对此做出强制性规定。
二、
注册公司后如何为员工缴社保
文庄律师网提醒，在注册公司后，为员工缴纳社保是一个重要的法定责任。
1.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，一旦员工开始工作，公司就需要为他们办理社保，并确保按时足额缴纳相关费用。
3.用人单位还需要自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
三、
公司负责人是否必须缴纳社保
1.对于公司负责人的社保问题，法律并没有强制规定他们必须为自己缴纳社保。这意味着公司负责人可以根据自己的意愿选择是否为自己缴纳社保。
2.尽管法律没有强制要求，但缴纳社保对于个人来说仍然是一种重要的保障措施。社保可以保障公民的基本生活水平，以及在遇到工伤、疾病等不幸情况时减轻经济负担。
因此，即使法律没有强制要求，公司负责人也应该认真考虑是否为自己缴纳社保。
