导读：
办了营业执照对于员工，用人单位必须依法缴纳社保；对于公司负责人，如老板或合伙人，是否缴纳取决于个人意愿，因为法律并未强制公司负责人缴纳社保。
一、
办了营业执照一定要交社保吗
1.办理了营业执照对于公司的员工，用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社保。
2.对于公司的负责人，如老板或合伙人等，是否给自己缴纳保险则完全取决于个人意愿。这是因为法律对于公司负责人的社保缴纳并没有强制性的规定。
3.根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4.但这一规定主要适用于公司为员工缴纳社保的情况，而不直接适用于公司负责人。
因此，对于办理了营业执照的公司来说，首要任务是确保为员工依法缴纳社保，而对于公司负责人的社保问题，则可以根据个人实际情况和意愿来决定是否缴纳。
二、
注册公司后如何办理社保
文庄律师网提醒，注册公司后办理社保的流程主要包括以下几个步骤：
1.用人单位应当自成立之日起三十日内，携带营业执照、登记证书或者单位印章等材料，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.社会保险经办机构会在收到申请之日起十五日内进行审核，并核发社会保险登记证件。
3.用人单位需要在用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
(1)如果职工已经参加了社会保险，用人单位只需将其纳入本单位的社会保险体系即可；
(2)如果职工尚未参加社会保险，则需要为其办理新参保手续。
4.用人单位需要自行申报、按时足额缴纳社会保险费。对于员工的社保费用，用人单位需要代扣代缴，并将缴费明细告知员工本人。
