导读：
旷工没有离职证明通常不能申领失业金，需证明非自愿失业。建议先与单位沟通，争取离职证明或证明文件。无果可咨询劳动部门或社保中心，探索替代方案。
一、
旷工没有离职证明怎么申领失业金
旷工没有离职证明一般不能申领失业金，申领失业金确实面临一定困，因为通常，领取失业金需要提供由单位出具的离职证明，以证明非自愿失业。
1.若因旷工被单位视为严重违纪而解除劳动合同，往往难以被视为非本人意愿中断就业，这直接影响失业金的申领资格。
2.建议首先尝试与单位沟通，看是否能以其他方式证明非自愿离职或获得必要的离职文件，若沟通无果，可咨询当地劳动部门或社保中心，了解是否有其他替代方案或特殊程序可供申请失业金。
二、
领取失业金的条件是什么？
领取失业金需满足以下条件：
1.必须参加失业保险并缴费满一年以上；
2.失业需为非自愿性质，如被开除且符合相关规定；
3.需在失业后60日内办理失业手续。
这些条件共同构成了领取失业金的门槛，确保资源能够精准地分配给真正需要帮助的失业者。
三、
如何办理失业金领取手续？
办理失业金领取手续的具体步骤如下：
1.由公司在解除劳动合同前15日内向各失业保险交纳地的社保局办理失业报备，此过程不直接面向失业者个人，报备材料包括解聘通知书、失业证明、失业登表等，均需加盖单位公章。
2.完成报备后，失业者需持社保局发给的审核文件及其他相关证件（如职业指导培训卡、户口簿、身份证等）到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记，并办理申领失业保险金手续。
3.一旦审核通过，失业者即可从下一个月起凭证到指定地点领取失业保险金，并享受相应的医疗报销待遇。
文庄律师网提醒你，整个流程需严格遵循社保局的规定，以确保失业者能够顺利领取到应得的失业救济金。
