导读：
公司东西被盗窃，通常不需赔付，前提是员工按公司规定执行且无过错。若员工存在疏忽大意、违反规定等行为，如未妥善保管钥匙、未关闭门窗等，导致公司物品被盗，那么员工可能需要承担一定的过错责任。
一、
公司东西被盗窃自己需要赔付吗
面对公司东西被盗窃的情况，员工不需要赔付。
1.如果公司的规章制度中明确规定了物品保管的责任归属、安全措施等，并且员工严格按照规定执行，没有过错行为，那么员工通常不需要承担赔付责任。
2.换句话说，只要员工的行为符合公司规定，尽到了合理的保管义务，那么在公司物品被盗时，员工无需个人承担损失。
3.如果员工存在违反公司规定、疏忽职守等过错行为，导致公司物品被盗，那么员工可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额会根据员工的过错责任大小、经济收入等因素综合确定。
二、
公司物品被盗员工责任
文庄律师网提醒，公司物品被盗时，员工的责任判断需依据其是否尽到了合理的保管和注意义务。
1.若员工严格按照公司规定执行，采取了必要的防盗措施，如锁好门窗、安装监控等，且在公司物品被盗后及时报警并协助调查，那么员工通常不承担直接责任。
2.但若员工存在疏忽大意、违反规定等行为，如未妥善保管钥匙、未关闭门窗等，导致公司物品被盗，那么员工可能需要承担一定的过错责任。
这种责任可能表现为赔偿公司部分或全部损失，具体取决于员工的过错程度和公司的相关规定。
三、
公司公款被盗法律后果
公司公款被盗的法律后果涉及多个方面。
1.从刑事责任角度来看，如果盗窃行为构成犯罪，公安机关将立案侦查，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。同时，公司有权向犯罪嫌疑人提起附带民事诉讼，要求赔偿损失。
2.从民事责任角度来看，如果公司员工因过错导致公款被盗，根据《民法典》等相关法律规定，员工需要承担民事过错责任，赔偿公司因此遭受的损失。
3.公司公款被盗还可能引发内部管理和制度层面的反思与改进。公司应加强对员工的法制教育和安全培训，完善财务管理制度和内部控制制度，提高防范和应对盗窃等风险的能力。
