导读：
上班途中发生交通意外上班公司有责任，前提是该意外被认定为工伤且公司未缴纳工伤保险，则公司有责任支付保险待遇；若公司已缴纳，则由工伤保险基金支付费用。
一、
上班途中发生交通意外上班公司有责任吗
上班途中发生交通意外上班公司有责任。如果这一意外被认定为工伤，并且公司未为劳动者缴纳工伤保险，那么公司是有责任的。
具体来说，公司需要按照相关规定支付相应的工伤保险待遇。然而，如果公司已经按照规定为劳动者缴纳了工伤保险，那么主要由工伤保险基金来支付相关费用。
二、
何种情形可认定为工伤
在探讨何种情形可以认定为工伤时，我们需要参考《工伤保险条例》中的相关规定。
1.根据条例，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.还有多种情形可以认定为工伤，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
三、
未签劳动合同车祸如何理赔
文庄律师网提醒，对于未签劳动合同但在上班途中发生车祸的劳动者，理赔过程可能相对复杂。
1.劳动者需要申请劳动仲裁以确认与用人单位之间存在劳动关系。在劳动关系得到确认后，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2.如果工伤认定成功，劳动者可以进一步向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。
3.根据鉴定伤残等级标准，用人单位或国家工伤保险机构将进行相应的赔偿。这一过程涉及多个环节和多个机构，需要劳动者积极了解和配合。
