导读：
公司加班时间太长，劳动者可向劳动监察投诉或拨打12333热线，详述加班时长及支付情况，监察部门将介入调查，保护劳动者的合法权益。
一、
公司加班时间太长怎么举报
面对公司加班时间太长的情况，劳动者有多种途径可以举报，具体如下：
1.最直接的方式是向当地劳动监察大队投诉，既可以亲自前往劳动部门，也可以通过拨打全国统一的劳动保障监察电话12333进行举报。
2.在举报时，劳动者应详细说明加班的具体情况，包括加班时长、是否支付加班费等，以便劳动监察部门能够及时介入调查，保护劳动者的合法权益。
二、
加班时间太长有哪些法律规定？
文庄律师网提醒，我国对于加班时间有明确的法律规定。
1.《劳动合同法》第三十一条明确指出，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2.《劳动法》也规定了加班工资的支付标准，即：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(2)休息日安排劳动者延长工作时间且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这些规定旨在保障劳动者的休息权和获得劳动报酬的权利，防止用人单位过度加班损害劳动者的身心健康。
三、
举报公司加班需要准备什么？
在举报公司加班行为时，劳动者应做好充分的准备。
1.要收集加班的证据，如加班记录、工作邮件、通讯记录等，这些证据能够证明加班事实的存在以及加班时间的长短。
2.要了解相关法律法规和政策，确保自己的举报有理有据。
3.还可以咨询专业律师或劳动法律服务机构，以获取更专业的建议和支持。
在举报过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞过激，以免影响举报效果或引发不必要的纠纷。
