导读：
遇到劳动诈骗，需冷静应对，并及时收集证据，还可以向公安机关报案，依据法律向劳动仲裁或法院起诉，全力配合调查，维护自身权益。
一、
遇到劳动诈骗怎么办
面对劳动诈骗，受害者首先应保持冷静，并采取以下措施：
1.立即收集并保留所有与诈骗相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资单、聊天记录、转账记录等，这些证据对于后续维权至关重要。
2.及时向当地公安机关报案，详细陈述被骗经过，并提供已收集的证据，让警方介入调查。
3.根据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求追究诈骗者的法律责任并挽回经济损失。
在此过程中，受害者应积极配合司法机关的调查，提供必要的协助。
二、
劳动诈骗与敲诈勒索的区别
文庄律师网提醒，劳动诈骗与敲诈勒索在法律上存在显著区别。
1.从客体上看，劳动诈骗主要侵犯的是劳动者的财产权益，而敲诈勒索不仅侵犯财产权益，还可能侵犯公民的人身权利。
2.在客观表现上，劳动诈骗往往通过虚构事实或隐瞒真相的手段，诱使劳动者陷入错误认识并交付财物；而敲诈勒索则是以威胁或要挟的方式，迫使被害人因恐惧而交付财物。
3.从受害人交出财物的主观状态来看，劳动诈骗的受害人往往是基于错误认识而“自愿”交付财物，而敲诈勒索的受害人则是因害怕“被迫”交出财物。
