导读：
面对老板拖欠工资称没钱，劳动者协商延期支付工资，并明确支付时间表；若公司破产，工资优先清偿；若老板有能力拒付，报警或法律追责。
一、
老板说没钱拖欠工资怎么办怎么回答
面对老板声称没钱而拖欠工资的情况，回答应首先明确告知劳动者有多种合法途径可以应对。
1.若老板确实暂时缺少流动资金，建议与劳动者协商延期支付工资，并明确支付时间表。
2.若公司即将破产，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产清偿破产费用和共益债务后，将优先清偿拖欠劳动者的工资。
3.若老板是假装没钱，实际有能力支付而拒不支付，这已构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者应直接报警，依据《中华人民共和国刑法》相关规定，老板除需支付拖欠工资外，还可能面临刑事处罚。
二、
老板拖欠工资劳动者如何维权
文庄律师网提醒，劳动者在遭遇老板拖欠工资时，有多种维权方式可供选择。
1.可以尝试与老板协商解决，并签订和解协议以确保权益。
2.可向劳动行政部门投诉，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门将责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还将加付赔偿金。
3.劳动者还可向工会求助，依据《中华人民共和国工会法》第二十三条，工会将代表职工与企业交涉，要求企业改正。
4.若协商、投诉均无果，劳动者可向劳动争议调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者也有权向人民法院申请支付令，强制要求用人单位支付工资。
