导读：
工作一年公司没给交社保的，员工可以与公司沟通或向社保部门投诉，必要时申请劳动仲裁，确保合法权益。在仲裁过程中，需提交充分的证据以支持自己的主张。仲裁裁决具有法律效力，公司必须执行。
一、
工作一年公司没给交社保怎么办
工作一年后，若发现公司未给交社保，首先应当保持冷静并明确自己的权益。根据相关法律法规，公司为员工缴纳社保是其法定义务。面对此情况，可以采取以下步骤：
1.与公司沟通协商：第一时间与公司的人力资源部门进行沟通，明确提出要求补缴社保的诉求。说明自己的权益及法律依据，并表达希望和平解决的意愿。
2.收集证据：在沟通过程中，注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以备后续使用。
二、
公司没给交社保如何解决
文庄律师网提醒，若与公司沟通无果，或公司拒绝履行补缴义务，可通过以下途径进一步解决：
1.向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明公司未缴纳社保的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将依法对公司进行调查，并督促其履行补缴义务。
2.申请劳动仲裁：如劳动监察部门无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交充分的证据以支持自己的主张。仲裁裁决具有法律效力，公司必须执行。
3.提起诉讼：若仲裁裁决仍无法解决问题，或公司拒不执行仲裁裁决，可依法向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自己的合法权益。
三、
公司不交社保可申请仲裁吗
是的，公司不交社保可以申请劳动仲裁。
1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因社会保险发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。
2.当公司未依法为员工缴纳社保时，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。
