导读：
没签劳动合同被辞退，可向单位所在地劳动监察大队投诉。劳动监察大队作为专门的劳动监察机构，负责监督用人单位执行劳动法律法规，处理劳动者的投诉举报。
一、
没签劳动合同被辞退去哪里投诉有用
面对未签劳动合同且被辞退的情况，劳动者应当积极采取行动以维护自身权益，具体如下：
1.劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行举报投诉。
2.劳动监察大队作为专门的劳动监察机构，负责监督用人单位执行劳动法律法规，处理劳动者的投诉举报。
3.通过向劳动监察大队投诉，劳动者可以促使用人单位改正违法行为，并可能获得相应的赔偿。
二、
不签劳动合同的后果
文庄律师网提醒，不签订劳动合同将给用人单位带来一系列的法律后果。按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，应承担以下三种责任：
1.双倍工资赔偿：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应依法向劳动者每月支付二倍的工资。
2.视为无固定期限劳动合同：自用工之日起满一年的当日，视为用人单位已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。
3.补签劳动合同：用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这是为了明确双方的权利和义务，避免后续可能发生的劳动争议。
综上所述，不签订劳动合同将给用人单位带来严重的法律后果，因此，用人单位应当严格遵守劳动法律法规，及时与劳动者签订书面劳动合同。
