导读：
离职后公司未缴社保的，先沟通补缴，无果则向劳动部门举报或仲裁。依据《社会保险法》，单位未缴社保费需限期补缴，确保劳动者权益。
一、
离职了公司社保没交怎么办
离职后，若发现公司未按时为你缴纳社会保险，你应首先与公司沟通，要求其补缴你在职期间应缴未缴的社保费用。
1.若沟通无果，你有权向当地劳动部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2.根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
这一举措确保了劳动者在离职后，仍能通过法律途径追讨自己应得的社会保险权益。
二、
公司未交社保如何申请劳动仲裁
文庄律师网提醒，当公司未履行缴纳社会保险的义务时，你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体申请流程如下：
1.提交申请书：你需要准备并提交一份书面的仲裁申请书，明确列出你的个人信息、用人单位的基本信息、具体的仲裁请求以及所依据的事实和理由。同时，附上相关证据材料，如工资单、劳动合同等。
2.仲裁受理：仲裁委员会在收到你的申请后，会在五日内作出是否受理的决定。若决定受理，会将申诉书副本送达被申请人，即你的前雇主。
3.开庭审理：仲裁庭会安排开庭审理，并提前书面通知双方当事人开庭的日期和地点。在庭审过程中，双方将有机会陈述各自的观点和提供证据。
4.仲裁调解与裁决：仲裁庭会先行尝试调解，以促成双方达成和解协议。若调解不成，仲裁庭将依法作出裁决。
三、
社保未交劳动仲裁的流程
社保未交劳动仲裁的流程主要包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解与裁决等环节。具体而言：
1.提交申请：劳动者需向当地劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书及相关证据材料。
2.仲裁受理：仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并作出是否受理的决定。若决定受理，则进入下一步程序。
3.开庭审理：仲裁庭会组织双方当事人进行开庭审理，听取双方的陈述和辩论，并审查相关证据。
4.仲裁调解：在查明事实的基础上，仲裁庭会尝试进行调解，以促成双方达成和解协议。若调解成功，则根据协议内容制作调解书；若调解不成，则进行裁决。
5.仲裁裁决：仲裁庭在作出裁决后，会制作裁决书并送达双方当事人。裁决书自送达之日起发生法律效力。若对裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
