导读：
从企业调到事业单位后，企业年金的处理是可以转移或暂存。如果新单位有企业年金制度，可向原单位申请转移年金，具体流程需遵循两地管理机构规定。若新单位无此制度，年金可能暂存原单位，需向原单位咨询处理方式。
一、
从企业调到事业单位企业年金怎么办
当个人从一家企业调动到事业单位时，关于企业年金的问题的处理是可以转移或者暂存原单位。
1.企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这种制度对于保障职工退休后的生活水平具有重要意义。
2.在调动过程中，如果新的事业单位也建立了企业年金制度，那么个人原单位的企业年金是可以进行转移的。具体转移流程和手续，需要根据两地企业年金管理机构的规定来办理。
（1）一般来说，需要向原单位的企业年金管理机构提出申请，并提供相关的证明材料，如调动手续、身份证明等。
（2）经过审核后，原单位的企业年金管理机构会将个人的企业年金转移到新单位的企业年金管理机构中。
3.如果新的事业单位没有建立企业年金制度，那么个人的企业年金可能会暂时留存在原单位的企业年金管理机构中。在这种情况下，个人可以向原单位的企业年金管理机构咨询具体的处理方式和流程。
二、
跳槽后企业年金能转移吗
对于跳槽后企业年金能否转移的问题，答案是肯定的。根据劳社部20号令的规定，除了死亡、退休和出国定居等特殊情况外，个人的企业年金在跳槽后是可以进行转移的。
1.如果个人跳槽后所在的新单位也建立了企业年金制度，那么可以向原单位的企业年金管理机构提出申请，将原单位的企业年金转移到新单位的企业年金管理机构中。
2.在申请过程中，需要提供相关的证明材料，如调动手续、身份证明等。经过审核后，原单位的企业年金管理机构会将个人的企业年金转移到新单位的企业年金管理机构中。
需要注意的是，在跳槽后转移企业年金时，需要确保个人在新单位也符合参加企业年金的条件。如果新单位没有建立企业年金制度或者个人不符合参加条件，那么个人的企业年金可能无法进行转移。
三、
企业年金是什么及作用
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这种制度是国家基本养老保险的重要补充，也是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的重要组成部分。
文庄律师网提醒你，企业年金的作用主要体现在以下几个方面：
1.它有助于提高职工退休后的生活水平，为职工提供更为可靠的养老保障；
2.它有助于增强企业的凝聚力和吸引力，提高员工的归属感和忠诚度；
3.它还有助于促进资本市场的发展和完善，为经济发展提供更为稳定的资金支持。
总之，企业年金作为一种重要的补充养老保险制度，对于保障职工退休后的生活水平、增强企业的凝聚力和吸引力以及促进资本市场的发展都具有重要意义。
