导读：
发起设立和募集设立的区别主要有人员来源不同，发起设立由已有人员整合，募集设立则通过对外募集；募集设立中发起人认购的股份不少于公司股份的35%，发起设立无此要求；募集设立注册资本在募集完成前无法确定，而发起设立初期即可明确。
一、
发起设立和募集设立的区别主要有哪些
在公司的设立过程中，发起设立和募集设立是两种常见的方式，它们之间的区别如下：
1.从参与设立的人员来源看，发起设立是由已存在的人员进行整合设立，而募集设立的人员则通过对外募集得到。这一区别直接影响了公司的股权结构和股东之间的关系。
2.根据《公司法》第84条的规定，募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%，而发起设立则无此要求。
3.募集设立在募集活动完成前，无法确定募集部分的股份是否可以完全出售，因此公司的注册资本是无法确定的。相比之下，发起设立在设立初期就能明确注册资本。
二、
募集设立的具体条件和流程
文庄律师网提醒，募集设立作为一种特殊的公司设立方式，需要满足一定的条件和流程。
1.发起人需要认购公司股份总数的35%以上，这是募集设立的基本条件。
2.募集设立需要向公众发布募集股份的公告，明确募集的股份数量、价格、募集时间等关键信息。
3.募集设立还需要经过相关政府部门的批准和监管，确保募集活动的合法性和公正性。
募集设立的流程一般包括发布募集公告、投资者认购股份、缴纳股款、设立公司登记等步骤。在这个过程中，公司需要严格遵守相关法律法规的规定，确保募集活动的合法性和有效性。
三、
发起设立与募集设立的优劣比较
发起设立和募集设立各有其优缺点。
1.发起设立
(1)发起设立的优点在于设立过程相对简单，不需要对外募集股份，因此设立成本较低。
(2)由于发起设立是由已存在的人员进行整合设立，因此股东之间的关系相对较为紧密，有利于公司的长期发展。
(3)发起设立的缺点在于公司设立初期的注册资本可能较低，难以吸引外部投资。
2.募集设立
(1)募集设立的优点在于可以通过对外募集股份的方式吸引更多的投资者，增加公司的注册资本。
(2)募集设立还可以提高公司的知名度和影响力，有利于公司的品牌建设。
(3)募集设立的缺点在于设立过程相对复杂，需要满足一定的条件和流程，设立成本较高。
(4)募集设立还需要经过相关政府部门的批准和监管，存在一定的政策风险。
