导读：
员工下班途中自己摔伤，若因交通事故且非本人主要责任，则属于工伤，公司需要承担责任；如果是自己摔伤，则公司通常不需要承担责任。
一、
员工下班途中自己摔伤公司有责任么
1.当员工在下班途中自己摔伤时，公司通常是不需要承担责任的。这是因为员工在下班途中发生的意外，除非特定情况下，否则不被视为工作相关的伤害。
2.如果员工摔伤是由于发生了非因本人主要责任导致的交通事故造成的，那么这种摔伤将属于工伤范畴，公司则需要承担相应责任，并向员工发放工伤待遇。
二、
哪种摔伤情况公司要负责
文庄律师网提醒，公司需要负责的员工摔伤情况主要包括两种：
1.员工在工作场所或工作时间内因工作原因摔伤，显然与工作直接相关，因此公司需要承担相应的责任。这种情况下的摔伤，通常可以通过工伤保险进行赔付。
2.员工在下班途中因非本人主要责任的交通事故摔伤，虽然发生在非工作时间和非工作场所，但由于事故责任不在员工自己，且与工作有一定关联，因此也被视为工伤范畴，公司需要为此负责。
三、
下班摔伤的法律依据是什么
下班摔伤的法律依据主要是《工伤保险条例》的相关规定。
1.根据第十四条第六款的规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
2.根据《工伤保险条例》的其他条款，员工在工作场所或工作时间内因工作原因摔伤的，也属于工伤范畴，公司同样需要承担责任。
