导读：
公司法定代表人的任职期限并非法律直接设定，而是与公司章程、所任职务及营业执照有效期相关联。如董事长或执行董事任期可能由章程规定，需定期年检，变更需遵循法律程序。
一、
公司法定代表人任职期限规定是什么
公司法定代表人的任职期限规定，并非由法律直接设定具体的期限。通常情况下，法定代表人的任职期限与其在公司中所担任的职务相关联。
1.如果公司的法定代表人是董事长或执行董事，其任期可能由公司章程规定为三年，并允许连选连任。
2.若是由总经理担任法定代表人，则其任期可以是永久性的，但同样需要遵循公司章程的规定。
3.若更换法定代表人，需经股东会决议，并履行相应的变更登记手续。
因此，公司法定代表人的任职期限实际上是由公司章程、股东会决议以及相关的法律程序共同决定的。
二、
公司法人任期是多久
文庄律师网提醒你，关于公司法人（此处应为“公司法定代表人”）的任期，实际上并没有一个固定的期限。如前所述，法定代表人的任期往往与其在公司中的职务任期相挂钩。
1.如果是由董事长或执行董事担任法定代表人，其任期可能由公司章程规定为三年，但也可以连选连任，从而延长其任期。
2.若是由总经理担任法定代表人，则其任期可以是永久性的，但这同样需要符合公司章程的规定。
需要注意的是，法定代表人的任期并非一成不变，它可能因公司章程的修改、股东会的决议或法定代表人的辞职等原因而发生变化。
三、
法人代表任职期限法律规定
在法律层面上，我国并没有对公司法定代表人的任职期限作出具体的规定。这意味着公司法定代表人的任期可以由公司自行通过公司章程等内部文件进行规定。
1.关于公司法定代表人的任职期限，实际上是遵循公司自治的原则，由公司根据自身情况和需要来决定。
2.这并不意味着公司可以随意设定法定代表人的任期。公司在设置法定代表人任期时，必须遵循法律法规和公司章程的规定，确保法定代表人的产生和任期变更符合法定程序和要求。
3.公司也应保障法定代表人的合法权益，避免对其造成不必要的损害。
