导读：
公司不帮员工买社保时，员工应向所在地的劳动和社会保障中心投诉。根据相关法律，用人单位未告知职工社保缴纳情况可责令改正，逾期不改将依法处理。
一、
公司不帮员工买社保向什么部门投诉
1.当员工发现公司不为其购买社保时，首先应当明确可以向哪个部门投诉以维护自身权益。在这种情况下，员工应该向所在地的劳动和社会保障中心投诉。
2.根据《社会保险条例》第二十四条的规定，用人单位未按规定将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，将按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。
因此，员工在遇到公司不缴社保的情况时，可以向劳动和社会保障中心进行投诉，以促使公司履行其法定义务。
二、
公司不缴社保投诉材料
文庄律师网提醒你，在向劳动和社会保障中心投诉时，员工需要准备一些必要的投诉材料，以确保投诉的有效性。这些材料包括：
1.《员工来访登记表》：员工亲自来投诉的，需由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写。
2.员工有效身份证复印件（验原件）：以核实员工的身份和劳动关系。
3.员工劳动关系证明资料：如劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证明等，以证明员工与公司之间存在劳动关系。
4.工资收入凭证原件：如银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单等，以证明员工的工资收入情况。
5.委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件和被委托人身份证复印件（验原件）：当员工无法亲自投诉时，可以委托他人代为投诉，但需要提供有效的授权委托书和被委托人的身份证明。
三、
公司不缴社保有哪些处理办法
当员工发现公司不为其购买社保时，除了向劳动和社会保障中心投诉外，还可以采取以下处理办法：
1.与公司沟通：员工可以首先尝试与公司进行沟通，要求公司为其购买社保。如果公司拒绝履行其法定义务，员工可以考虑采取其他措施。
2.保存相关证据：员工应该保存与劳动关系和工资收入相关的证据，以便在投诉或诉讼时能够证明自己的权益。
3.解除劳动合同并要求经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，公司未为员工缴纳社保费的，员工可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。这是对员工因公司违法行为所遭受损失的一种补偿。
4.寻求法律援助：如果员工在维权过程中遇到困难或需要法律支持，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以为员工提供专业的法律建议和代理服务，帮助员工维护自己的合法权益。
