导读：
公司不交住房公积金怎么办？员工可收集工资单等证据，前往住房公积金管理中心举报。不交公积金会有法律后果，包括罚款等。如何确保公司依法缴纳公积金，请继续阅读正文。
一、
公司不交住房公积金怎么举报
若公司未按照法律规定为员工缴纳住房公积金，员工可采取以下步骤进行举报：
1.员工应收集相关证据，包括但不限于工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明公司确实存在未缴纳住房公积金的行为。
2.员工应前往所在地区的住房公积金管理中心进行投诉或举报。在提交举报时，员工应提供详细的证据材料，并说明公司未缴纳住房公积金的具体情况。
3.员工还可以选择通过拨打住房公积金管理部门的投诉热线或登录其官方网站进行在线投诉，以便更便捷地表达诉求。
二、
哪里可以投诉举报
对于公司不交住房公积金的举报，员工可以前往以下机构进行投诉或举报：
1.所在地的住房公积金管理中心：作为专门负责住房公积金管理的部门，住房公积金管理中心具备处理此类投诉的权力和职责。员工可以前往该中心进行面对面咨询或提交书面投诉材料。
2.劳动监察部门：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，对于公司未缴纳住房公积金的行为，员工也可以向劳动监察部门进行举报。
3.政府热线：部分地区的政府设立了统一的投诉热线，员工可以拨打相关号码进行投诉或咨询。
在投诉或举报时，员工应提供详细的证据材料，并说明具体情况，以便相关部门能够及时处理并解决问题。
三、
不交公积金的法律后果
根据《住房公积金管理条例》的相关规定，用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设立公积金账户，不缴纳公积金的，将承担以下法律后果：
1.住房公积金相关管理部门可以依法责令用人单位限期办理公积金登记和缴存手续。这意味着，用人单位必须在规定的期限内完成相关手续，否则将面临更严重的法律后果。
2.如果用人单位在规定的期限内仍未办理公积金登记和缴存手续，相关管理部门可以依法对其进行罚款。罚款数额在一万到五万之间，具体数额根据用人单位的违法行为情节和严重程度而定。
3.用人单位未缴纳住房公积金的行为还可能影响其在市场上的声誉和形象，给公司的经营和发展带来不利影响。
因此，为了保障员工的合法权益和维护社会的公平正义，用人单位应严格遵守相关法律法规，按时足额为员工缴纳住房公积金。同时，员工也应积极维护自己的权益，对于公司未缴纳住房公积金的进行举报。
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