导读：
工伤赔偿公司拖延时间，工伤职工可自行申请工伤认定，并根据伤残等级鉴定结果向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。若公司仍拖延，可依据《工伤保险条例》维权。
一、
工伤赔偿公司拖延时间怎么办
当工伤鉴定结果已出，但公司却拖延赔偿时，工伤职工无需过于焦虑，有多种途径可寻求解决。
1.工伤职工个人完全有权自己申请工伤认定，并依据认定结果进行伤残等级鉴定，随后按伤残等级从工伤保险基金及用人单位处获得相应的工伤赔偿。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内为员工申请工伤认定，若单位未履行此义务，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内自行向劳动部门申请。
二、
如何应对公司拖延工伤赔偿
文庄律师网提醒，面对公司拖延工伤赔偿的情况，工伤职工应积极采取行动。
1.除了自行申请工伤认定及伤残等级鉴定外，还应收集并整理好所有与工伤相关的证明材料，如医疗诊断证明、工伤认定决定书、个人身份证明等，以备后续维权之需。
2.可与公司进行多次沟通协商，明确表达自身诉求，并保留好沟通记录作为证据。
3.若公司仍不配合，可依据《工伤保险条例》及相关法律法规，向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。
三、
工伤赔偿拖延的投诉途径
当工伤赔偿被公司拖延时，工伤职工可选择向劳动监察部门进行投诉。
1.劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律、法规情况的国家行政机关，对于用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权依法进行查处。
2.投诉时，工伤职工应携带好相关证明材料，如工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、沟通记录等，以便劳动监察部门了解情况并作出处理。
3.可考虑通过法律途径解决纠纷，如向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。
4.需注意的是，在采取法律途径前，应确保已穷尽其他解决方式，以避免不必要的诉讼成本和时间消耗。
