导读：
施工内部承包协议合法。此协议是建筑企业为提高效率采用的经营模式，内部承包人自负盈亏，企业收取管理费。只要合同公平、公正、合法，就受法律保护。
一、
施工内部承包协议合法吗
施工内部承包协议在符合法律法规的前提下是合法的。这种协议是建筑企业为提高生产力和管理效率而采用的一种经营模式。
1.在这种模式下，施工企业将其承包的工程以签订内部承包合同的形式，转交由企业内部人员进行实际施工。
2.内部承包人需自负盈亏，而施工企业则通过收取一定的管理费来参与项目的运营。这种内部承包的方式，只要遵循相关法律法规，确保合同的公平、公正和合法性，就是受到法律保护的。
二、
内部承包制是什么及如何运作
文庄律师网提醒，内部承包制是建筑企业内部的一种经营模式，其核心在于将企业的工程项目以内部承包合同的形式交由企业内部人员进行施工。这种模式的运作方式主要包括以下几个步骤：
1.施工企业根据自身情况和项目需求，确定内部承包的工程项目和承包人。
2.双方签订内部承包合同，明确各自的权利和义务，包括施工范围、质量标准、工期要求、费用结算等。
3.内部承包人按照合同约定组织施工，自负盈亏，承担施工过程中的风险。
4.施工企业根据合同约定和实际情况，对内部承包人进行管理和监督，确保工程项目的顺利进行和完成。
三、
分包工程合同有哪些法定要求
根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的相关规定，分包工程合同必须满足以下法定要求：
1.分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。
2.分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，以确保工程款和劳务工资的及时支付。
3.分包工程发包人还应当在订立分包合同后7个工作日内，将合同送工程所在地县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门备案。
如果分包合同发生重大变更，分包工程发包人还应当自变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。
这些法定要求旨在保障分包工程的合法性和规范性，维护各方当事人的合法权益。
