导读：
公司法人并非自然人，而是法律上的人格化组织，享有民事权利与义务。公司不签合同违法，需支付双倍工资。一人公司是特殊类型的有限责任公司，只有一名股东。了解这些知识，维护自身权益。
一、
公司法人一定是自然人吗
首先，我们需要明确一个常见的误区：公司法人并不是自然人。
1.公司法人并不是一个真实存在的、具有生命体的“人”，而是一个社会组织在法律上的人格化。
2.它是法律意义上的“人”，比如我们常见的有限责任公司、股份有限公司等。这些公司法人具有民事权利能力和民事行为能力，能够依法独立享有民事权利和承担民事义务。
《民法典》第五十七条明确规定：“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。”
《公司法》第三条也指出：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”
二、
公司不签合同违法性
对于员工与公司建立劳动关系后是否应当签订劳动合同的问题，答案是肯定的。
1.我国法律规定，员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。
2.如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的，从员工入职满一个月起，公司需要支付双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条规定用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
三、
一人公司定义与规则
1.一人公司的确切名称是“一人有限责任公司”，它是一种特殊类型的有限责任公司。与传统的有限公司不同，一人公司只有一名股东，股东可以是个人、法人或国有独资一人公司。
2.虽然一人公司只有一个投资者，但这并不意味着它是一个小公司或公司雇用很少的人。
3.一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，且该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
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