导读：
学生兼职老板不给工资，可先与雇主协商，无果则可通过法律途径解决。校园兼职多为雇佣关系，劳动局无权直接管辖。网络兼职需谨慎防诈骗。学生需了解法律，保障自身权益。
一、
学生兼职老板不给工资怎么办
当学生在兼职工作中遭遇老板拖欠工资的情况时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
1.学生应尝试与雇主进行协商，明确提出自己的诉求，要求支付应得的工资。如果协商无果，学生可以寻求法律途径来解决纠纷。
2.具体而言，可以收集相关证据，如工作记录、工时记录、聊天记录等，以证明自己在单位兼职的事实以及应得的工资标准。
3.学生可以向法院提起诉讼，要求单位支付报酬。在此过程中，学生需要了解并遵守相关的法律程序和规定，确保自己的诉求得到合理处理。
二、
校园兼职雇佣关系问题
1.在校园兼职中，由于在校学生不具备劳动关系主体资格，因此学生与雇主之间建立的并非劳动关系，而是雇佣关系。这意味着劳动局无权直接管辖此类纠纷。
2.在雇佣关系中，学生与雇主之间的权益保障主要依赖于双方之间的约定和法律规定。因此，学生在选择兼职工作时，应仔细阅读并理解雇佣合同或协议的内容，确保自己的权益得到保障。
3.学生还应了解相关的法律法规，以便在发生纠纷时能够正确维护自己的权益。
三、
网络兼职可能存在诈骗
网络兼职因其便捷性和灵活性而受到许多学生的青睐。
1.需要注意的是，网络兼职也存在一定的风险，尤其是诈骗问题。一些不法分子可能会利用网络平台发布虚假的兼职信息，骗取学生的个人信息或钱财。
2.学生在选择网络兼职时，应保持警惕，仔细甄别信息的真伪。同时，学生还应了解相关的网络安全知识，避免在兼职过程中泄露个人信息或遭受其他损失。
总之，学生在做兼职时应保持警惕，了解相关的法律法规和注意事项，确保自己的权益得到保障。在遭遇工资拖欠或其他纠纷时，应积极寻求解决方案，维护自己的合法权益。
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