导读：
合同期满不续签辞职一般不可以领取失业金。根据法律规定，对于符合非自愿失业等条件的，可领失业金。需已缴费满年、已登记求职。
一、
合同期满不续签辞职有失业金吗
合同期满不续签辞职一般没有失业金。
1.当劳动合同期满且公司选择不续签时，职工在特定条件下是有权领取失业保险金的。
2.根据《社会保险法》的规定，失业人员领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，而劳动合同期满公司不续签正属于此类情况。
因此，如果职工满足其他领取条件，如已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求，那么他们在合同期满不续签辞职后是可以领取失业金的。
二、
不续签劳动合同如何领失业金
文庄律师网提醒，对于不续签劳动合同后如何领取失业金的问题，职工需要按照以下步骤进行：
1.确认资格：职工需要确认自己是否满足领取失业保险金的条件，即是否已缴纳失业保险费满一年、是否非因本人意愿中断就业、是否已进行失业登记并有求职要求。
2.准备材料：满足条件的职工需要准备相关材料，如身份证、劳动合同终止证明、失业登记证明等，以便在申请时提交。
3.提交申请：职工需携带相关材料到当地社会保险经办机构或指定的服务窗口提交失业保险金领取申请。
4.审核与发放：社会保险经办机构会对职工的申请进行审核，确认无误后会按照规定发放失业保险金至职工指定的银行账户。
三、
领取失业金的条件及流程
1.领取失业保险金的条件主要包括三个方面：
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2.领取失业保险金的流程大致如下：
(1)失业登记：职工在失业后需尽快到当地劳动保障部门进行失业登记，获取失业登记证明。
(2)提交申请：携带失业登记证明、身份证、劳动合同终止证明等材料到当地社会保险经办机构提交失业保险金领取申请。
(3)审核：社会保险经办机构会对职工的申请材料进行审核，确认是否符合领取条件。
(4)发放：审核通过后，社会保险经办机构会按照规定的时间和标准将失业保险金发放至职工指定的银行账户。
