导读：
签了三方协议辞职，可能需要支付违约金。但是具体需视情况而定，若已正式入职，协议终止，辞职无需付违约金。具体需要根据相关的法律规定。
一、
签了三方协议辞职要付违约金吗
签了三方协议后辞职，是否需要支付违约金，主要取决于三方协议的具体条款以及毕业生是否已经正式入职，具体如下：
1.三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方权利和义务的协议，其中确实允许约定违约金。
2.关键在于毕业生是否已经凭就业报到证到单位报到并被用人单位正式接收。一旦毕业生完成了这一流程，三方协议即自行终止。
因此，在毕业生已经正式入职并履行了三方协议约定的义务后，即使协议中约定了违约金，辞职时也无需承担。
二、
三方协议终止后辞职是否付违约金
1.当三方协议因毕业生正式入职并报到而自行终止后，毕业生与用人单位之间的法律关系通常将转变为劳动合同关系。在此情况下，三方协议中的违约金条款将不再适用。
2.如果三方协议已经终止，毕业生在后续辞职时无需再支付三方协议中约定的违约金。
文庄律师网提醒，如果双方在劳动合同中另行约定了违约金条款，则应根据劳动合同的具体内容来判断辞职时是否需要支付违约金。
