导读：
公司加班过长，可拨“12333”举报。这一热线不仅提供政策咨询，还接受劳动者对用人单位违法行为的投诉举报，是维护劳动者权益的重要渠道。
一、
公司加班时间过长怎么举报电话
面对公司加班时间过长的情况，劳动者可以采取有效措施进行举报，具体如下：
1.最直接的方式是向当地的劳动监察大队投诉，可以选择前往劳动部门现场举报，或者拨打全国统一的劳动保障咨询热线“12333”进行电话举报。
2.这一热线不仅提供政策咨询，还接受劳动者对用人单位违法行为的投诉举报，是维护劳动者权益的重要渠道。
二、
公司加班举报的法律依据
文庄律师网提醒，劳动者举报公司加班过长的行为，有明确的法律依据作为支撑。
1.《劳动合同法》第三十一条明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2.《劳动保障监察条例》第十一条也详细列出了劳动保障行政部门监察的事项，其中包括用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
这些法律法规为劳动者提供了坚实的法律保障，确保其在面对不合理加班时能够有据可依，勇敢维护自身权益。
三、
加班工资报酬应如何支付
关于加班工资报酬的支付问题，我国《劳动法》有明确规定。根据该法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。对于加班工资的支付标准，法律也有具体规定：
1.平日安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.休息日安排劳动者延长工作时间且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这些规定确保了劳动者在加班后能够得到合理的经济补偿，维护了劳动者的合法权益。
