导读：
工伤认定申请时效是三十天或者一年。根据法律规定，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。若单位未申请，职工或其亲属、工会在1年内可申请。
一、
工伤认定申请的时效是多久
关于工伤认定申请的时效，法律有着明确的规定，具体如下：
1.当职工遭遇事故伤害或者依据《职业病防治法》被诊断为职业病时，其所在单位负有责任在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起的30日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.若遇有特殊情况，如材料准备不全、需进一步调查核实等，用人单位可在报请劳动保障行政部门同意后，适当延长申请时限。
3.若用人单位未能在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工有权在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这一规定为工伤职工提供了额外的法律保障，确保他们能够及时获得应有的工伤认定和待遇。
二、
工伤认定申请如何提出？
文庄律师网提醒，提出工伤认定申请，首先需要明确申请的主体和受理的部门。
1.申请主体可以是用人单位，也可以是工伤职工或其直系亲属、工会组织。而受理部门则是统筹地区的劳动保障行政部门或社会保险行政部门。
2.在提出申请时，申请人需要准备相关的证明材料，包括但不限于事故伤害报告、医疗诊断证明、工伤职工身份证明、劳动关系证明等。
3.提交申请后，受理部门将按照法定程序对申请进行审查。审查过程中，可能会要求申请人补充提供相关材料或进行必要的调查核实。
4.一旦审查通过，受理部门将依法作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
