导读：
工伤老板不垫付医药费劳动者可以向劳动监察部门投诉。根据法律规定，劳动者可以先沟通无果可投诉。员工可向劳动监察部门反映，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
一、
工伤老板不垫付医药费怎么投诉
面对工伤事故后，若老板未履行垫付医药费的义务，作为受害员工，首先应尝试与雇主进行沟通，明确责任并要求其及时支付相关费用，若沟通无果，员工可采取以下措施进行投诉：
1.向劳动监察部门投诉：员工可向当地的劳动监察部门提交书面投诉，详细说明工伤情况、医疗费用未得到垫付的事实及证据。劳动监察部门将依法进行调查，并责令用人单位限期支付。
2.申请劳动仲裁：若劳动监察部门的介入未能解决问题，员工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤医疗费用及相应的赔偿。
3.法律诉讼：作为最后的手段，员工可通过法律途径向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任，并赔偿因此造成的全部损失。
二、
工伤老板不负责治疗如何维权
文庄律师网提醒，当工伤发生后，若老板拒绝承担治疗责任，员工可采取以下措施进行维权：
1.收集证据：员工应收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定证明、目击者证言等，以证明工伤事实及治疗需求。
2.申请工伤认定：员工应向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以确认工伤性质并享受工伤保险待遇。若用人单位未参加工伤保险，则相关费用由用人单位承担。
3.要求用人单位承担治疗费用：在工伤认定后，员工可要求用人单位承担全部或部分治疗费用。若用人单位拒绝支付，员工可依据相关法律法规向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.法律援助：若员工在维权过程中遇到困难或需要法律支持，可寻求法律援助机构的帮助，以获得专业的法律意见和代理服务。
