导读：
公司破产时，会优先发清工人工资。根据《中华人民共和国破产法》，破产清算时，企业需首先清偿破产费用和共益债务，紧接着就是支付职工工资、福利及补偿金。
一、
公司破产会优先发清工人工资吗
面对公司破产的情境，根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，确实会优先清偿工人的工资。
1.具体来说，公司在破产清算时，首先需要清偿的是破产费用和共益债务，随后便是企业职工的工资及相关福利待遇。
2.这包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律规定的应支付给职工的补偿金。
这一规定确保了工人在公司破产过程中能够优先获得其应得的劳动报酬和福利。
二、
公司破产工资清偿顺序是什么
文庄律师网提醒，公司破产时，工资的清偿顺序是严格遵循法律规定的。
1.如前所述，优先清偿破产费用和共益债务。
2.按照以下顺序进行清偿：
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；
(2)破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和税款；
(3)普通破产债权。
这一顺序确保了工人在公司破产财产分配中的优先地位，体现了对劳动者权益的保护。
三、
破产企业高管工资如何计算
在破产企业中，高管的工资计算方式与普通职工有所不同。
1.根据相关规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资来计算。
2.这一规定旨在防止高管在公司破产时仍享受高薪待遇，从而确保破产财产的公平分配和职工权益的保障。同时，这也体现了法律对于公司治理结构的监督和规范作用。
