导读：
工伤保险应由用人单位购买，员工个人无法直接办理。用人单位需前往当地社保经办部门为员工统一缴纳工伤保险费。单位在缴纳工伤保险时要准备单位的组织机构代码证书、劳动者的身份证复印件等。
一、
工伤保险找哪个部门买
工伤保险应由用人单位负责购买，员工个人无法直接办理。具体而言，用人单位需要前往当地的社会保险经办部门为员工统一缴纳工伤保险费用。
这意味着，如果您是员工，对于工伤保险的购买无需自行操作，而是由您的雇主单位统一处理。
二、
单位如何为员工办理工伤保险？
文庄律师网提醒，单位为员工办理工伤保险，需遵循一定的流程并准备相应的材料。
1.企业应前往社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。
2.在初次参加工伤保险时，单位需准备多项材料，包括但不限于：
(1)该单位的营业执照原件及复印件、单位的组织机构代码证书原件及复印件；
(2)单位法人的身份证原件及复印件，以及该单位所有员工的劳务合同和身份证复印件。
这些材料是办理工伤保险的必备条件，确保单位能够合法、顺利地为员工缴纳工伤保险。
三、
工伤认定申请的时限和流程？
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，关于工伤认定的申请时限和流程有明确的说明。
1.当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3.若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内提出工伤认定申请。
4.对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，则根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5.若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位自行负担。
