导读：
公司破产工亡赔偿的计算依据《工伤保险条例》等法规进行，与公司破产财产分配相关联。若破产财产足够，按法规标准支付；若不足，可能需按比例分配，实际支付金额或受影响。
一、
公司破产工亡赔偿如何算
公司破产工亡赔偿计算是依据《工伤保险条例》等相关法规进行，其标准与劳动者的工作年限、工资水平等因素有关。
1.当公司进入破产程序后，工亡赔偿的支付需结合破产财产的分配情况进行。
2.具体到公司破产工亡赔偿的计算，若公司财产在清偿完破产费用和共益债务后仍有剩余，且该剩余财产足以支付工亡赔偿，则按照相关法规确定的赔偿标准进行计算并支付。
3.但如破产财产不足以清偿所有债务，包括工亡赔偿，则可能需按照破产清偿顺序进行比例分配。在此情况下，工亡赔偿的实际支付金额可能会受到影响。
二、
破产清算中员工工资处理
文庄律师网提醒，在公司破产清算过程中，员工工资的处理是破产财产分配的重要环节之一。
1.根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，劳动债权得到最优先保护。
2.这意味着，在破产清算中，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等劳动债权享有优先受偿权。
3.具体来说，破产清算组在清理公司财产并编制相关报表后，会首先确保破产费用和共益债务的清偿。
4.剩余的破产财产将优先用于偿还员工工资等劳动债权。若破产财产不足以清偿所有劳动债权，则按照比例进行分配。
5.对于破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，其计算标准通常按照企业职工的平均工资进行。
三、
公司破产债务清偿顺序
根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照以下顺序清偿：
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。这两项债权在劳动债权之后得到清偿，体现了税收和社会保险费用的法定优先权。
3.普通破产债权。在清偿完前两项债权后，剩余的破产财产将用于清偿普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例进行分配。
