导读：
社保关系在公司不可以不缴费。公司必须按规定为员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这是公司的法定义务，未按时足额缴纳将承担法律责任。
一、
社保关系在公司不缴费可以吗
社保关系在公司存在，但公司不按规定为员工缴纳社会保险费是不可以的。
1.社会保险是国家为保障劳动者基本生活需求而建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.公司为员工缴纳社保是其法定义务，不能因任何原因而免除。如果公司未按时足额缴纳社会保险费，将承担相应的法律责任。
二、
公司不缴社保的法律责任
公司不缴社保的法律责任是明确的。
1.根据《社会保险法》及相关法律法规的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。这意味着，公司必须在规定的时间内完成社会保险登记并开始缴纳社会保险费。
2.如果公司逾期不改正，即未在规定时间内履行其法定义务，将面临一系列的法律制裁。
3.具体来说，对于逾期不改正的用人单位，社会保险行政部门将对其处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
4.对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将被处以五百元以上三千元以下的罚款。
这些法律责任的设定，旨在促使用人单位严格遵守社会保险法律法规，保障劳动者的合法权益。
三、
社保不缴费的处罚规定
文庄律师网提醒，社保不缴费的处罚规定主要体现在《社会保险法》第八十四条中。
1.该条款明确规定了用人单位不办理社会保险登记并逾期不改正的法律后果，即对用人单位和直接责任人员实施罚款处罚。
2.这种处罚措施不仅具有惩戒性，还具有警示作用，旨在提醒所有用人单位必须依法履行社会保险缴费义务，避免因违法行为而承担不必要的法律责任。
3.值得注意的是，社会保险费的缴纳是劳动者和用人单位共同的责任。劳动者也有权要求用人单位为其缴纳社会保险费，并在发现用人单位未履行该义务时及时采取措施维护自己的合法权益。
因此，在维护社会保险制度稳定运行的过程中，需要劳动者和用人单位共同努力，共同遵守相关法律法规的规定。
