导读：
建筑公司拖欠工资，劳动者可向劳动局投诉并提供证据，由其调查处理，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，通过法律程序追讨工资。
一、
怎么投诉建筑公司拖欠工资
面对建筑公司拖欠工资的情况，劳动者有多种途径来维护自身权益。
1.可以直接向劳动局进行投诉，详细阐述被拖欠工资的事实及证据，如工资单、考勤记录等。劳动局作为劳动保障的监管部门，有责任对这类违法行为进行调查处理。
2.劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，通过法律程序来追讨被拖欠的工资。
3.在投诉或申请仲裁时，劳动者应确保提供的证据充分、确凿，以便更好地维护自身权益。
二、
建筑公司拖欠工资找哪个部门
文庄律师网提醒，当建筑公司出现拖欠工资的情况时，劳动者可以首先尝试与公司协商解决，但若协商无果，则应寻求相关部门的帮助。
1.劳动者可以向当地的劳动局进行投诉，劳动局会依据相关法律法规对投诉进行调查处理。
2.劳动者也可以选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，通过仲裁程序来解决纠纷。
这两个部门都是劳动者在遭遇工资拖欠时可以寻求帮助的有效途径。
三、
拖欠工资如何申请经济补偿
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。
1.在申请经济补偿时，劳动者首先需要确认与用人单位之间的劳动关系事实，并收集好相关证据如工资单、考勤记录等。
2.可以与用人单位协商要求支付经济补偿金。
3.若协商不成，则可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自身权益。
4.在申请经济补偿时，劳动者应明确自己的权益范围及法律依据，并依法向有关部门提出申请。
