导读：
上班期间有工伤退休以后不一定还有补助。若工伤导致劳动能力损害并经伤残鉴定，退休后仍可享工伤待遇如伤残津贴。无损害或未经鉴定，则退休后无补助。医疗费用通常可报销，其他待遇依地方政策。
一、
上班期间有工伤退休以后还有补助吗
对于上班期间发生工伤的职工，在退休后是否还能享有补助，主要取决于工伤是否造成了劳动能力损害及损害的程度。
1.如果工伤造成了劳动能力的损害，并经过伤残鉴定得到了相应的级别认定，那么根据《工伤保险条例》的规定，即使退休后，职工仍然可以享受到与伤残等级相对应的工伤待遇。
2.如果工伤并未造成劳动能力的损害或者未能通过伤残鉴定得到认定，那么退休后一般就不会再有与工伤相关的补助。
3.对于医疗费用，无论是否评定有级别，一般都可以报销。但对于其他工伤待遇的享受，可能需要根据当地的具体政策和规定来确定是否可以在退休后继续享有。
二、
工伤认定标准有哪些情形
文庄律师网提醒，工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。具体来说，应当认定为工伤的法定情形包括：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、
哪些情况不得认定为工伤
根据《工伤保险条例》的规定，以下情况不得认定为工伤：
1.故意犯罪的。这是指职工因故意犯罪导致自身伤害或者死亡的情况，由于这种行为具有主观恶意，因此不应认定为工伤。
2.醉酒或者吸毒的。职工在醉酒或吸毒状态下发生伤害或死亡的，也不应认定为工伤，因为这些行为属于个人自甘风险的行为，与工作无关。
3.自残或者自杀的。同样，由于这些行为是职工主观上的自残或自杀行为，与工作无关，因此也不应认定为工伤。
