导读：
个人小包工头拖欠工资，劳动者应首先收集证据，如合同、工资拖欠情况等，并向劳动监察部门投诉。若问题未解决，可依法向法院提起诉讼或申请支付令，要求支付拖欠工资。
一、
个人小包工头拖欠工资怎么办
1.面对个人小包工头拖欠工资的情况，首先，劳动者应搜集具体的证据和材料，如劳动合同、施工协议、工资被拖欠的具体金额和人数、被拖欠的时间跨度、完成的工作量等。
2.劳动者可以向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，请求这样的机构帮助催讨工资，如果问题仍未得到解决，劳动者可在诉讼时效内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在此过程中，劳动者应注意避免与包工头发生暴力冲突，保持冷静，依法维权。
3.劳动者还可以依据《劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令，要求包工头支付拖欠的工资。
4.如果包工头仍不支付，劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼，通过法律手段强制执行。
二、
如何搜集包工头欠薪证据
1.在搜集包工头欠薪证据时，劳动者应着重收集与工资支付相关的直接证据，如劳动合同、施工协议、工资条、银行转账记录等。这些证据能够直接证明包工头是否按时支付了工资。
2.劳动者还可以搜集间接证据，如与包工头的聊天记录、录音、视频等，这些证据能够反映包工头对工资支付的承诺和态度。
3.劳动者还可以寻找证人证言，如同事、工友等，他们的证言能够为劳动者提供有力的支持。
4.在搜集证据的过程中，劳动者应注意证据的完整性和真实性，避免伪造或篡改证据，劳动者还应注意保护自己的隐私和安全，避免在搜集证据的过程中受到不必要的伤害。
三、
包工头拖欠工资多久算违法
1.根据我国《劳动法》的相关规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。
这意味着包工头应当在约定的支付工资的期限之日支付工资，否则将构成拖欠工资的行为。
2.如果包工头在约定的支付工资的期限之日没有支付工资，且没有给出合理的理由，那么劳动者就可以认为包工头拖欠了工资，劳动者可以向相关部门投诉或举报包工头，要求其支付拖欠的工资。
3.需要注意的是，对于包工头拖欠工资的时间长短并没有具体的法律规定，但是如果包工头长期拖欠工资且数额较大，那么劳动者可以向公安机关报案，追究包工头的刑事责任。
文庄律师网提醒您，劳动者在面临包工头拖欠工资的情况时，应及时采取行动维护自己的合法权益。
