导读：
工资5000鉴定八级伤残，赔偿包括11个月工资即55000元的伤残补助金及其他费用。还需考虑医疗、康复、食宿、辅助器具等费用，及可能的护理费、医疗补助金。总赔偿远高于55000元。
一、
工资5000鉴定八级伤残赔多少钱
对于工资5000元，工伤鉴定为八级的职工，其赔偿金额主要包括一次性伤残补助金以及其他相关费用，具体而言：
1.八级伤残补助金为11个月的本人工资，即5000元/月×11个月=55000元。
2.还需考虑治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
3.若生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，还可享受生活护理费。
4.终止或解除劳动合同时，职工应享受一次性医疗补助金，具体金额需根据当地规定确定。
因此，工资5000元鉴定为八级伤残的职工，其总赔偿金额将远高于55000元，需综合各项费用进行计算。
二、
八级伤残赔偿包括哪些项目
八级伤残赔偿项目主要包括：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残为11个月的本人工资。
2.医疗费用和康复费用：包括诊疗金额、药品金额及住院服务金额等，由工伤保险基金支付。
3.住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
5.伤残辅助器具费：安装配置伤残辅助器具所需费用，按普通型器具的单价及数量计算。
6.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
7.一次性医疗补助金和伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、
八级工伤赔偿如何计算
文庄律师网提醒您，八级工伤赔偿的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定进行。具体计算方法如下：
1.一次性伤残补助金：8级伤残一次性补助金=本人工资×11个月。若本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为55000元。
2.医疗费用：根据诊疗金额、药品金额及住院服务金额等实际发生的费用进行计算。
3.辅助器具费：按普通型器具的单价及所需数量进行计算。
4.其他费用：包括住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等，根据当地规定及实际发生的费用进行计算。
综上所述，八级工伤赔偿的计算需综合考虑多项因素，包括一次性伤残补助金、医疗费用、辅助器具费及其他相关费用。具体金额需根据当地规定及实际发生的费用进行计算。
