导读：
公司入职备案的意思是指员工入职后，公司需将员工信息及合同报劳动管理部门登记。此举确保用工合法，保障员工权益，便于管理部门监督企业遵守法规。
一、
公司入职备案什么意思
公司入职备案，是指员工在正式加入公司并签订劳动合同后，公司需将员工的入职信息及相关合同文件报送至相关劳动管理部门进行登记备案的一种行为。
1.这一过程旨在确保公司用工的合法性和规范性，同时也是对员工权益的一种保障。
2.通过入职备案，劳动管理部门可以掌握公司的用工情况，监督公司遵守劳动法律法规，维护劳动市场的秩序。
二、
公司入职备案是必要的吗
公司入职备案是必要的。
1.根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并将劳动合同文本交付劳动者。
2.一些地方性的劳动管理规定也要求用人单位在员工入职后进行备案登记。这不仅是对法律法规的遵守，也是对公司自身用工管理的规范。
3.通过入职备案，公司可以确保用工的合法性，避免因用工不规范而引发的法律风险。
4.对于员工而言，入职备案也是其权益得到保障的重要一环。
三、
如何进行公司入职备案
文庄律师网提醒，进行公司入职备案，一般需要遵循以下步骤：
1.准备相关材料：包括员工的身份证明、学历证明、工作经历证明等入职所需材料，以及公司与员工签订的劳动合同文本。
2.填写备案表格：根据当地劳动管理部门的要求，填写员工入职备案的相关表格，包括员工的基本信息、入职时间、合同期限等内容。
3.提交备案材料：将准备好的材料和填写好的备案表格一并提交至当地劳动管理部门。提交方式可能因地区而异，有的地区可以通过网上申报系统进行在线提交，有的地区则需要到现场提交。
4.等待审核：劳动管理部门在收到备案材料后，会进行审核。审核通过后，会进行备案登记，并出具相应的备案证明或回执。
5.存档备查：公司应将备案证明或回执妥善保存，以备日后查询或应对可能的法律纠纷。
