导读：
劳动保障行政部门不是劳动局。劳动保障行政部门并非仅指劳动局，而是广泛系统，含人社部及各级机构。劳动局为其系统内具体执行机构之一。
一、
劳动保障行政部门是劳动局吗
劳动保障行政部门并非特指劳动局，而是涵盖了由中华人民共和国人力资源与社会保障部及其各级机构所构成的广泛系统。
1.这一体系包括国务院直属的劳动行政部门，负责全国范围内劳动合同制度的监管工作。
2.县级及以上地方人民政府设立的劳动行政部门则负责各自行政区域内的劳动合同制度执行情况。
因此，劳动保障行政部门与劳动局虽有关联，但并不等同，劳动局更多地是这一庞大系统中的一部分或具体执行机构。
二、
劳动保障行政部门的职责是什么
文庄律师网提醒，劳动保障行政部门的职责主要包括对全国及地方各级行政区域内的劳动合同制度执行情况进行全面监管。
1.这一职责具体体现在对用人单位与劳动者之间劳动关系的监督、检查和指导上，以确保双方权益得到保障，劳动合同法律、法规得以贯彻执行。
2.劳动保障行政部门还承担着处理劳动争议、提供劳动法律咨询服务、开展劳动监察等职能，旨在维护劳动市场的稳定和谐，促进经济社会的可持续发展。
三、
劳动保障行政赔偿程序有哪些
劳动保障行政赔偿程序遵循《中华人民共和国国家赔偿法》的相关规定，主要包括以下几个步骤：
1.已经遭受损害的赔偿请求人有权向承担赔偿责任的机构提交赔偿申请。
2.受理申请的行政机关将及时进行审查，并在合理期限内作出是否赔偿的决定。
3.若决定赔偿，则需制作赔偿决定书并送达赔偿请求人，同时执行赔偿款项的支付。
4.若决定不予赔偿，则需书面通知赔偿请求人并说明理由。
整个赔偿程序强调公正、公开、及时的原则，以确保赔偿请求人的合法权益得到有效维护。
