导读：
一次性工伤医疗补助金领取时间未明确规定，一般于解除劳动合同时申请，社保支付。实际操作中，因需经单位转交，领取时间或延长。
一、
一次性工伤医疗补助金什么时候领
1.对于一次性工伤医疗补助金的领取时间，根据现行的《工伤保险条例》及相关法律法规，并未给出明确具体的规定。
2.通常情况下，这笔补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时，由社会保险经办机构（简称社保）进行支付的。
3.解除劳动合同的当月即可申请并有望获得这笔补助金。在实际操作中，由于社保部门需要将款项先打入单位账户，再由单位转给职工本人，这一过程可能会导致领取时间有所延长。
二、
工伤医疗补助金发放时间规定
1.尽管《工伤保险条例》未直接规定一次性工伤医疗补助金的具体发放时间，但一般来说，各地方工伤保险行政部门会根据自身的工作流程来处理此类申请。
2.如果申请人提交的材料齐全且符合规定，行政部门通常会在三十天以内完成审核并处理完毕。然而，这也可能因地区差异、政策执行力度等因素而有所不同。
三、
领取工伤医疗补助金的条件
文庄律师网提醒，要领取一次性工伤医疗补助金，必须同时满足以下条件：
1.劳动关系与保险缴纳：劳动者与用人单位之间存在有效的劳动合同关系，且用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险费。
2.工伤认定：劳动者所患疾病或所受伤害已被依法认定为工伤。
3.伤残等级鉴定：劳动者因工致残，且已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。
4.劳动关系解除或终止：劳动关系因以下两种法定情况之一而解除或终止：
(1)五、六级伤残的劳动者本人提出解除或终止劳动关系；
(2)七级至十级伤残的劳动者本人提出解除或终止劳动关系，或其劳动、聘用合同期满。
5.支付标准与资金来源：支付的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并由工伤保险基金负责支付。
满足上述条件后，工伤职工可向相关部门申请领取一次性工伤医疗补助金。领取后，工伤保险关系即告终止。
