导读：
劳务分包是能包含材料的，多为辅料，非主要材料，具体视合同约定。若合同明确劳务作业方负责机械租赁、部分材料采购等，则视为劳务分包一部分。涉及主要材料采购则非传统劳务分包。
一、
劳务分包能包含材料吗
劳务分包能包含材料，但通常指的是辅料而非主要材料，关键在于当事人之间的协商与合同约定。
1.若合同中明确约定劳务作业承包人负责与工程相关的大型机械、周转性材料租赁及部分材料采购，则这些内容应视为劳务分包的一部分。
2.若合同约定涉及主要材料、设备采购等内容，则不属于传统意义上的劳务分包范畴。
因此，劳务分包是否包含材料，需依据具体合同条款来界定。
二、
劳务分包需准备何资料
劳务分包在进行时，需要做工程资料，并向总包提供完整的施工资料以结算进度款。这些资料是劳务分包活动不可或缺的一部分，确保了分包过程的透明度与合规性。
1.劳务分包单位需编制本专业的施工总进度计划，并在有变更时及时补充调整。
2.劳务分包本质上是指施工承包单位将其劳务作业发包给具备相应资质的劳务分包单位完成的活动，因此，完善的工程资料是这一过程的必要支撑。
三、
劳务派遣是否可转包
劳务派遣不能转包，转包行为在劳务派遣领域是被明确禁止的，因为它违反了相关法律法规的规定。
1.劳务派遣单位若违法转包，将面临建设主管部门的严厉处罚，包括但不限于责令改正、没收违法所得、罚款以及降低资质等级等。
2.根据《民法典》的相关规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人，也不得将其承包的全部建设工程支解后以分包的名义分别转包给第三人。
文庄律师网提醒你，这一规定同样适用于劳务派遣领域，确保了劳务派遣活动的合法性与规范性。
