导读：
雇主责任险该由雇主本人支付。雇主责任险旨在降低雇主因雇员工伤或患病带来的财务风险，因此保费由雇主承担，以确保在需要时能获得经济补偿。
一、
雇主责任险该由谁支付
对于雇主责任险的支付问题，其支付主体应当是雇主本人。
1.在雇佣关系中，雇主有责任为雇员提供一个安全的工作环境，并承担相应的经济赔偿责任。
2.为了降低因雇员在工作过程中受伤或患病而带来的财务风险，雇主通常会选择购买雇主责任险。
因此，雇主责任险的保费应当由雇主自行承担，以确保在发生工伤或职业病时，能够获得保险公司的经济补偿。
二、
雇主责任险赔偿给雇主吗
文庄律师网提醒，雇主责任险的赔偿金是支付给雇主的。
1.根据《雇主保险责任条款》的相关规定，当雇员在雇佣期间因工作原因遭受意外事故或患职业病导致伤、残或死亡时，保险公司将依据保险合同的约定，向雇主提供相应的经济补偿。
2.这些赔偿款项包括但不限于死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用等，旨在帮助雇主缓解因雇员受伤或患病而带来的经济压力。
3.需要注意的是，雇员无权直接向保险公司索要这些赔偿款，因为它们是根据保险合同支付给雇主的。
三、
雇主责任险理赔款如何处理
对于雇主责任险的理赔款处理，雇主应当根据具体情况进行合理安排和使用。
1.雇主应确保将理赔款用于支付雇员因工伤或职业病所产生的医疗费用、康复费用以及劳动能力损失费等直接经济损失。
2.雇主还应考虑如何维护雇员的合法权益，如协助其申请工伤认定、劳动能力鉴定等，确保雇员能够依法享受工伤保险待遇。
3.雇主还可以根据实际情况，将部分理赔款用于改善工作环境、加强安全生产管理等措施，以预防类似事故的再次发生。
4.在处理理赔款时，雇主应遵守相关法律法规和保险合同的约定，确保资金的合法合规使用。
