导读：
工地意外死亡后，应初步调查核实事故，确属工伤则启动工伤认定。家属可向负责人索赔，选择侵权或工伤途径。侵权途径依《民法典》定责赔偿；工伤途径则按保险规定赔付。处理时需选有利途径，并确保赔偿协议法律效力。
一、
工地意外死亡处理流程
工地意外死亡事件发生后，首要步骤是进行事故的初步调查与核实，确认是否属于工伤范畴。
1.若确属工伤，则应立即启动工伤认定程序，由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提出申请。
2.同时，受害人家属可向工地负责人及法人代表提出赔偿要求，并根据实际情况选择通过侵权途径或工伤途径进行索赔。
3.侵权途径下，需依据《民法典》及相关司法解释确定赔偿项目及数额，并明确事故责任分担；工伤途径则无需考虑受害方责任，直接按照工伤保险规定进行赔付。
整个处理过程中，应注意选择对自身有利的途径，并在签订赔偿协议后，建议通过法院调解或司法确认程序确保其法律效力。
二、
工地死亡赔偿标准及项目
工地死亡赔偿标准依据工伤保险条例及相关法律法规执行，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属，具体比例和范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济、社会发展状况确定。
这些赔偿项目旨在保障死亡职工家属的基本生活需求，并体现对工伤职工及其家庭的关怀与补偿。
三、
哪些情况工地死亡不算工伤
文庄律师网提醒，根据法律的规定，存在以下几种情形的工地死亡事件不得认定为工伤或视同工伤：
1.因犯罪或者违反治安管理导致的伤亡，这类伤亡与履行工作职责无关；
2.醉酒导致的伤亡，同样因个人行为而与工作职责无直接联系；
3.自残或者自杀的情形，这类伤害系行为人自身责任所致，不符合工伤认定的构成要件。
因此，在处理工地死亡事件时，应严格区分这些情况，确保工伤认定的准确性和公正性。
