导读：
代签劳动合同，若获授权则合法，代签人不担责；若无权代理，合同无效，代签人需承担法律后果，如赔偿损失。相对人有理由相信代签人有代理权（即构成表见代理），则被代理人同样需对代签行为负责，以保护相对人的合理信赖利益。
一、
代签劳动合同负什么法律责任
在探讨代签劳动合同的法律责任时，我们首先要明确代签行为的性质及其后果：
1.劳动合同，若代签人已取得合同双方当事人的明确同意，则其行为合法，合同的权利与义务直接归属于合同当事人，代签人在此情况下不承担额外的法律责任。
2.若代签人在未获授权或未经同意的情况下擅自代签合同，则构成无权代理。
此时，根据《民法典》的相关规定，该合同对当事人不发生效力，代签人可能需承担因无权代理行为而引发的法律后果，包括但不限于赔偿损失等。
二、
代签与被代理人责任关系
文庄律师网提醒，代签行为与被代理人的责任关系，关键在于代理权的存在与否及代理行为的效力。
1.在有权代理的情形下，被代理人需对代签人的行为负责，因为此时代签行为被视为被代理人的意思表示。
2.而在无权代理的情况下，被代理人原则上不承担责任，除非其事后对无权代理行为进行了追认，使得原本无效的合同得以生效。
3.若相对人有理由相信代签人有代理权（即构成表见代理），则被代理人同样需对代签行为负责，以保护相对人的合理信赖利益。
三、
无权代理代签合同的效力
无权代理代签的合同，在未经被代理人追认前，对被代理人不发生法律效力。这意味着，被代理人有权拒绝承认该合同的效力，且无需承担由此产生的法律后果。
1.对于善意相对人而言，其有权催告被代理人在一定期限内作出是否追认的决定。若被代理人在此期间内未作表示，则视为拒绝追认，合同自始无效。
2.善意相对人有权请求无权代理人履行债务或就其所受损害请求赔偿，但赔偿范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
3.《民法典》还规定了相对人知道或应当知道行为人无权代理时的责任分担原则，即双方按各自过错承担责任。
