导读：
欠工钱劳动局能收的回来。劳动局负责处理劳动纠纷、保障劳动者权益，劳动者遇欠薪问题可向劳动局投诉，劳动局会依法调查并尽力追回被拖欠工资。
一、
欠工钱劳动局能收的回来吗
对于“欠工钱劳动局能收的回来吗”这一问题，答案是肯定的。
1.劳动局作为负责劳动监察与维权的政府部门，具有处理劳动纠纷、保障劳动者合法权益的职责。
2.当劳动者遭遇欠薪问题时，可以向劳动局投诉举报，劳动局会依法进行调查处理，并尽力帮助劳动者追回被拖欠的工资。
因此，劳动者在遇到欠薪问题时，应及时向劳动局求助，维护自己的合法权益。
二、
欠工资不发的解决方法
1.面对欠工资不发的情况，首先应采取沟通协商的方式解决。劳动者应与雇主或公司负责人进行沟通，了解欠薪的具体原因，并尝试通过协商达成一致，解决欠薪问题。
2.如果协商无果，劳动者可以采取法律手段来维护自己的合法权益。
(1)劳动者可以收集并保留相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以证明与雇主的劳动关系及欠薪事实。
(2)可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求雇主支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
三、
如何通过法律手段追讨欠薪
文庄律师网提醒，通过法律手段追讨欠薪，需要遵循一定的法律程序。
1.劳动者应依据《劳动法》及相关法律法规的规定，收集并保留与雇主存在劳动关系及欠薪事实的证据。
2.劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求仲裁机构对欠薪问题进行裁决。在仲裁过程中，劳动者应充分陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。
3.仲裁机构在收到申请后，会依法进行调查审理，并在规定的时间内作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决结果无异议，则当事人必须履行裁决结果；如有异议，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
4.如果雇主拒绝履行仲裁裁决或法院判决，劳动者可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制要求雇主支付拖欠的工资及经济补偿。
