导读：
餐饮店拖欠工资时，应向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门负责监察工资支付情况，并处理纠纷。拨打投诉电话后，部门将依法责令支付工资及补偿。
一、
餐饮店拖欠工资找哪个部门投诉电话
当餐饮店拖欠工资时，受害人可以直接向当地的劳动行政部门投诉。各级劳动行政部门负责监察用人单位工资支付的情况，并有权处理此类纠纷。
受害人可以通过拨打当地劳动行政部门的投诉电话来寻求帮助。劳动行政部门将依据相关法律法规，责令用人单位支付劳动者工资及可能的经济补偿和赔偿金。
二、
拖欠工资投诉电话是多少？
拖欠工资的投诉电话通常因地区而异，因此无法直接提供一个全国统一的电话号码。
1.建议受害人先了解当地劳动行政部门的联系方式，可以通过互联网搜索、电话咨询等方式获取准确的投诉电话。
2.也可以向当地村委会、居委会及所在单位等组织寻求帮助，他们通常会提供相关的投诉渠道和指导。
三、
餐饮店拖欠工资如何处理？
文庄律师网提醒，面对餐饮店拖欠工资的情况，员工可以采取以下步骤来处理：
1.协商解决：员工可以尝试与餐饮店进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商成功，最好能够签订书面协议，明确支付时间和金额等细节。
2.向劳动行政部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地劳动行政部门投诉。投诉时，应提供详细的情况说明和相关证据，如工资条、工作记录等。
3.申请劳动仲裁：如果劳动行政部门未能及时解决问题，或者员工对处理结果不满意，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4.提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者仲裁裁决生效后用人单位拒不执行，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，并按照法院的要求参与庭审。
