导读：
工伤没有赔偿可以出院。对于工伤职工，出院并不直接取决于赔偿情况。若医生认为已达出院标准，即使未获赔偿，也应办理出院。后续治疗费用及赔偿，可通过协商、申请保险待遇或劳动仲裁解决。
一、
工伤没有赔偿可以出院吗
工伤没有赔偿可以出院。
1.工伤职工在医疗期内，若医生认为其已达到出院标准，即使尚未获得赔偿，也应遵循医嘱办理出院手续。
2.出院后的治疗费用及后续赔偿事宜，可通过与用人单位协商、申请工伤保险待遇或提起劳动仲裁等方式解决。因此，工伤没有赔偿并不妨碍职工根据医疗需要办理出院。
二、
未出院是否影响工伤认定
未出院并不影响工伤认定。根据相关规定，申请工伤认定时并不需要职工已出院的病例作为必要条件。
1.只要职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他法定的工伤认定情形，即可在规定的时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.未出院的职工可以准备其他必要的申请材料，如《工伤认定申请表》、居民身份证复印件、医疗机构出具的初诊诊断证明书等，进行工伤认定申请。
三、
工伤认定所需材料清单
文庄律师网提醒，工伤认定所需材料清单包括但不限于以下几项：
1.《工伤认定申请表》：需按要求填写完整，确保信息的准确性和真实性。
2.受伤害职工的居民身份证（复印件）：用于核实职工身份。
3.医疗机构出具的初诊诊断证明书及相关病历复印件：证明职工受伤的事实和初步诊断结果。
4.受伤后诊断证明书及病历：进一步证明职工的伤情和治疗情况。
5.企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章：由用人单位提供，说明事故发生的经过和原因。
6.单位工商营业执照复印件或工商登记证明：证明用人单位的合法经营资质。
7.关于工伤的证人证言：需包含证明人的基本信息和签名按指纹，以证实工伤事实。
8.非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料：确保代理人的合法性和代理权限。
