导读：
劳务总包在一定条件下可以分包，但需遵守法律规定。根据《民法典》，承包人不得将全部工程转包或支解分包。主体工程禁止分包，劳务总包分包时需确保合法性。
一、
劳务总包可以分包吗
劳务总包在一定条件下是可以进行分包的，但需注意其合法性与限制。具体而言，劳务分包是施工行业中常见的做法，法律在一定范围内是允许的。
1.根据《民法典》第七百九十一条的规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人，也不得将其承包的全部建设工程支解后以分包的名义分别转包给第三人。
2.这意味着，劳务总包单位不能将承揽到的全部劳务再次分包或转包给其他公司。
3.主体工程由于其排他性和不可替代性，是禁止分包的。
因此，劳务总包在分包时需严格遵守法律规定，确保分包行为的合法性。
二、
劳务分包需营业执照吗？
文庄律师网提醒，劳务分包确实需要营业执照。
1.根据相关法律法规，如《建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位在分包工程时，必须确保分包单位具备相应的资质条件，这通常包括拥有合法的营业执照。
2.营业执照是企业合法经营的凭证，也是分包单位承接工程的基本条件之一。
3.分包工程的范围应当在招标文件中明确规定，且分包的工程量不得超过总工程量的一定比例（如30%），以避免违法分包的情况发生。
因此，劳务分包单位在参与分包活动时，必须持有有效的营业执照，并确保其经营行为符合法律法规的要求。
三、
劳务分包要写施工方案吗
劳务分包确实需要编写施工方案。
1.施工方案是指导施工活动的重要文件，它详细说明了施工过程中的技术方法、组织措施、安全措施等关键信息。
2.对于劳务分包单位而言，编写施工方案是确保其施工活动有序进行、保证工程质量和安全的重要手段。
3.施工方案也是分包单位与总承包单位之间沟通协作的重要桥梁，有助于双方明确各自的责任和义务。
4.根据相关法律法规（如《建筑法》第二十九条）的规定，分包单位在承接工程后，必须按照分包合同的约定和施工方案的要求进行施工。
因此，劳务分包单位在参与分包活动时，必须认真编写施工方案，并确保其符合法律法规和工程要求。
