导读：
职工丧葬费和工资补贴标准，如果因工死亡职工家属可获20个月基本工资的抚恤金，因病死亡则为10个月。丧葬费因病死亡4000元，因工死亡5000元。遗属生活困难补助费也有明确标准。
一、
职工丧葬费和工资补贴标准
针对职工丧葬费和工资补贴的标准问题，其设定依据职工死亡的原因及生前身份有所不同。
1.因工死亡的职工，其家属可领取的一次性抚恤金为职工本人20个月的基本工资；而因病死亡的职工，家属则可获得10个月基本工资的一次性抚恤金。
2.丧葬费标准亦因死亡原因而异，因病死亡为4000元，因工（公）死亡则为5000元。
3.对于遗属生活困难补助费，也有明确的补助标准，如非农户籍遗属一人月补助210元，二人以上则每人月补助190元，农业户口遗属补助标准相应略低。
二、
丧葬费和工资补贴如何计算
文庄律师网提醒，丧葬费和工资补贴的计算方法遵循相关法律法规及政策规定。
1.对于丧葬费的计算，通常依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
这一计算方式确保了丧葬费用的合理性和公平性。
2.至于工资补贴部分，特别是抚恤金，则直接依据职工生前的基本工资或离退休费进行计算，具体数额与职工死亡原因及生前工资水平紧密相关。
三、
职工丧葬费和补贴发放规定
1.关于职工丧葬费和补贴的发放规定，首先需明确的是，这些费用的发放对象主要是职工的直系亲属。
2.发放流程上，一般需经过申请、审核、批准等程序。
(1)在申请时，申请人需提供相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
(2)审核部门在收到申请后，会依据相关法律法规及政策规定进行审查，确保申请材料的真实性和合法性。
(3)一旦审核通过，相关部门将按照规定的标准和程序发放丧葬费和补贴。
3.对于特殊情况的遗属，如因工死亡的遗属、红军遗属及孤独一人的遗属等，还会给予额外的增发补助，以体现国家对职工家属的关怀和照顾。
