导读：
在深圳遇到拖欠佣金，劳动者应冷静处理，通过合法途径维权。具体步骤包括与雇主沟通、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。劳动者在遇到此类问题时应积极采取合理合法的途径来维护自己的权益并了解相关的法律后果以做出明智的决策。
一、
在深圳遇到拖欠佣金怎么解决
在深圳遇到拖欠佣金的问题，作为劳动者，应当保持冷静并采取合理合法的途径来维护自己的权益。具体而言，可以采取以下步骤解决：
1.向劳动行政部门举报：
(1)最直接的方式是向所在区的劳动局或劳动管理监察大队进行投诉，他们会对此立案并展开调查。
(2)提交基本资料后，劳动监察部门会前往公司了解情况，若事实确凿，他们会进行调解并警告公司行为已违反劳动法。
(3)对于拒不执行的公司，劳动部门将采取强制措施。
2.申请劳动仲裁：
(1)除了向劳动行政部门举报外，劳动者还可以选择直接申请劳动仲裁。
(2)仲裁费用相对较低，若仲裁结果对劳动者有利，该费用将由公司承担。
(3)劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速有效方式。
3.提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼，进一步通过法律途径维护自己的权益。
4.要求经济补偿：在仲裁或诉讼过程中，劳动者有权要求公司在规定时间内全额支付佣金，并可根据国家规定加发相当于佣金百分之二十五的经济补偿金。
二、
深圳佣金拖欠的投诉流程
文庄律师网提醒，深圳佣金拖欠的投诉流程主要包括以下几个步骤：
1.收集证据：劳动者需要收集与佣金拖欠相关的所有证据，如劳动合同、佣金支付记录、工作成果证明等。这些证据将在后续的投诉和仲裁过程中起到关键作用。
2.向劳动行政部门投诉：将收集到的证据提交给所在区的劳动局或劳动管理监察大队，并填写投诉表格。劳动监察部门将对投诉进行立案并展开调查。
3.等待调查结果：在提交投诉后，劳动者需要耐心等待劳动监察部门的调查结果。如果情况属实，劳动监察部门将对公司进行调解或采取其他强制措施。
4.参与调解或仲裁：如果劳动监察部门认为有必要进行调解，劳动者应积极参与并配合。若调解无果，劳动者可选择申请劳动仲裁以进一步解决纠纷。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。
三、
深圳拖欠佣金法律后果
在深圳，拖欠佣金将面临一系列的法律后果。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬（包括佣金）。
若用人单位无故拖欠佣金，将承担以下法律后果：
1.劳动者可解除合同：劳动者有权因用人单位未及时足额支付佣金而解除劳动合同。这是劳动者在面临拖欠佣金问题时的一种自我保护措施。
2.支付经济补偿和赔偿金：
(1)除了全额支付拖欠的佣金外，用人单位还需向劳动者支付经济补偿金（通常为拖欠佣金额的百分之二十五）。
(2)若用人单位的行为给劳动者造成了实际损害，还需支付相应的赔偿金。
